安康杯工作总结(通用8篇)

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安康杯工作总结(通用8篇)

  时间过得真快,一段时间的工作已经告一段落了,回顾过去这段时间的工作,收获颇丰,是时候仔细的写一份工作总结了。那么你有了解过工作总结吗?下面是小编为大家收集的安康杯工作总结(通用8篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

安康杯工作总结(通用8篇)

  安康杯工作总结 篇1

  今年以来,根据项目部统一部署的以“安全责任、重在落实”为主题“安康杯”竞赛活动计划的总体要求,以及项目部劳动保护监督检查工作条例,为提高项目部经济效益,发挥项目部在生产、经营活动和履行劳动保护工作中的协助监督检查作用,切实保护员工的生命安全和身体健康。

  根据项目部生产实际情况,本着生产与安全密不可分的关系,通过各种安全教育、培育企业安全文化、创新安全理念、突出项目部特色。现就一年来开展“安康杯”竞赛活动及劳动保护监督检查工作情况总结如下:

  一、“安康杯”竞赛活动开展情况1、统一思想,齐抓共管

  为了使安全生产宣传教育工作持久深入地开展,以落实“安全第一,预防为主”方针为出发点和落脚点,进一步提高全项目部员工“居安思危,警钟长鸣”的安全意识,实现安全生产的长治久安的目标,营造人人、事事、时时、处处讲安全、想安全、保安全、要安全的安全文化氛围。根据项目部《关于开展以“安全责任、重在落实”为主题的“安康杯”竞赛活动的通知》精神,结合项目部实际,成立了由项目经理为组长的“安康杯”竞赛活动领导小组,并制定了相应的实施方案。

  2、活动形式多样,以活动捉安全

  ①、是加强安全生产管理,层层签定安全责任书,建立健全了安全互联网。

  ②、是举办了二期安全知识培训及项目部劳动保护监督员培训。

  ③、是开展了开展安全生产职工“金点子”征集活动。共征集5条,已采纳2条。

  ④、是组织开展了“查一起事故隐患,提一条整改意见”活动,开展以反违章、自查自纠为主要内容的劳动保护监督检查活动。

  ⑤、是结合“百日安全无事故”活动,开展“忆事故、讲教训、反三违、保安全”为主要内容的安全生产座谈会。

  ⑥、是开展了“我当一天项目部劳动保护监督检查员”活动。使员工对工会劳动保护监督检查工作有了实质性的认识,查隐患,提建议,强化了安全责任意识。

  ⑦、是将项目部文化融入安全生产之中,用喜闻乐见的形式,激发渴望安全生产。开展“珍惜生命、杜绝违章、精心操作、落实责任、争创一流”的安全竞赛活动。

  ⑧、是开展“我与安全生产责任制的差距”等问题大讨论。从“讲政治、保稳定、促发展”的高度,充分认识安全生产和劳动保护工作的重要性。

  ⑨、是组织开展了“查隐患、杜误操、保安全、促生产”的自查自纠活动,努力做到“四不伤害”,形成“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的良好安全氛围。

  3、围绕“安康杯”竞赛活动,抓好日常工作

  ①、是不定期配合行政进行安全生产检查,切实保护职工的生命安全和身体健康,为企业生产经营的平稳运行保驾护航。

  ②、是定期向公司上报“安康杯”竞赛季报表,做到了认真、及时、准确。

  ③、是结合公司实际,创新安全理念,培育企业安全文化营造生命安全平台。

  二、项目部劳动保护监督检查工作完成情况

  1、“源头”维权,抓组织保障体系,建立健全规章制度

  认清安全生产的严峻形势,增强做好劳动保护监督检查工作的紧迫性。

  2、做好劳动保护工作,保护员工在生产工作中的身体健康和生命安全,为员工创造一个安全、卫生的良好工作环境

  做好安全监督检查,消除事故隐患。进行安全生产检查是项目部履行监督职责的主要手段。通过找问题,查隐患,促整改,协助企业把安全生产责任制落在实处,最大限度地减少事故的发生。

  3、加强业务学习,不断提高工会劳动保护监督检查员业务素质及工作能力,从而更好的完成“维权”使命。

  ①、项目部开展劳动保护工作是以“劳动法”以及有关劳动法规为依据的,其角度侧重于维护员工的人身健康权利,监督行政落实有关法律法规。实践表明,这项工作是项目部依法维权与促进企业生产的最佳结合点。

  ②、从项目部实际出发,确立工作的落脚点和入手点。引导职工增强劳动保护意识,提高自我防范能力,走群防群治的路子,配合安保部门最大限度地减少事故的发生。

  总之,通过以“安全责任、重在落实”为主题的“安康杯”竞赛活动及项目部保护监督检查工作的开展,使每个员工立足本职,自觉严格执行自己职责,自发制止违章作业,争做安全生产工作的模范。逐步营造出一个人人讲安全,事事重安全,处处保安全的良好安全文化氛围。

  安康杯工作总结 篇2

  一、领导重视,机构健全,方法到位。

  为确保比赛运动的顺利进行,中心站领导异常重视,成立了由站长林重明任组长、梁卫安、刘长兰为副组长的“安康杯”比赛运动领导小组,在各班组成立了以班长为小组长比赛运动领导小组,在公司比赛运动领导小组的指导下开展比赛的组织和实施工作,做到比赛运动有工作安排、有方法保障,有专人负责,为“安康杯”比赛运动的胜利开展奠定了优越的基本。

  二、结合“平安生产月”积极开展“安康杯”运动。

  在“平安生产月”运动中,我们依照公司工会的安排,组织早、起步早,动员早、准备早。以“平安生产月”运动为载体,组织了“拉网式”平安检查。检查历程中还组织了平安生产签名运动、组织员工学习《平安生产法》和《广东省平安生产条例》等司法律例,以及公司编制的《平安生产工作手册》内容。全体员工踊跃参加,积极接收平安教导,不留空档,不留平安死角,使广年夜员工真正掌握平安生产科学知识,提高平安生产意识。依据收费站场实际情况组织重点排查平安隐患生,进行了认真剖析与讨论,戒备未然。通过富厚多彩的平安运动,弘扬了企业平安文化,增强员工平安意识,提高了平安生产的工作水平,同时也把“安康杯”运动的普遍开展推向了热潮,更增进了中心站创优工作的开展与企业平安文化扶植,在这个阶段中我站获得公司第五届平安文明办事月的先进单位称号。

  三、巩固和提高“安康杯”运动成果。

  "十个一”运动,是公司平安办在公司工会领导下为公司平安生产保驾护航的一项重年夜举措。“十个一”运动内容对公司平安生产具有很强的针对性和可操作性,是对“安康杯”运动的深入。为切实开展好此项运动,我站作了专门的谋划、部署和支配,并视其为公司年内平安工作内容的重点,下年夜决心,花年夜力量,加年夜投入,抓出成效。中心站以“安康杯”比赛运动为主线,开展有针对性的平安生产五项年夜检查运动,即一查事故隐患;二查危险源、重点平安部位和平安掌握点;三查“双违”;四查生产现场平安情况状况及外包建筑施工现场平安状况;五查夏季平安用电和防暑降温设施。

  “十个一”运动的最年夜特点是其群众性,是一项全员介入、群策群力的运动。在时段上,不合于“平安月”、“平安周”及其他平安运动,它有一个较长的周期和历程。为了让员工充分认识和了解“十个一”运动的重要性,积极主动地投身到运动中来,中心站应用悬挂张贴平安横幅、黑板报、宣传栏、班前会等形式进行运动的普遍宣传。另一方面引导每个员工去实践,即怎样去查隐患、提建议、做实事和当平安员。我站要求:作为生产的一线班组员工,首先要进行自查自检,查平安思想是否稳固,查有无“三违”现象,查自己当班的地段或作业点有无隐患。这种自检自查在平安生产年夜讨论中获得了充分的体现。每个员工都结合自己的亲身阅历、经验教训谈认识、话体会、提建议献良策。

  人人介入,从我做起,调动了员工的热情,施展了员工聪慧才智,取得了群策群力的效果。不少员工提出的意见和建议很有见解和价值。对“当一天平安检查员”,经由实际运作,多半治理人员通过“当一天平安员”的运动,查出事故隐患和施工设备隐患条,不少职工对平安治理工作有了新的认识,富厚了项目平安治理的实践。针对我站新员工较多、平安素质较低的特点,我站在新员工下站到站场实习前后,分手对新员工进行平安知识培训,有针对性地传授相关平安业务知识和技能,从而达到使员工自觉遵守平安规章,杜绝事故产生。

  正是这些求实求效的点点滴滴,体现了“十个一”运动的成效,增进了我们的平安治理,提高了我们的平安生产意识,确保平安生产。

  四、注重实效,强化执行力,实现平安生产年度目标。

  中心站对“安康杯”运动的开展情况按期深入各班组进行检查指导,做到问题早发明、早解决、早改正。并对各单位运动中存在的问题,以通报的形式,或下发整改通知书,使存在的问题获得实时解决,提升了员工的个别平安素质,增强班组群体掩护能力。“十个一“运动的开展,特别是通过“当一天平安员”的亲身体验和测验测验,感同身受,换位思考,从不合视点发明我们在平安治理上的一些漏洞,而提建议、献良策,恰好是拾遗补缺,对平安生产年夜有裨益。“安康杯”比赛运动的开展,让广年夜员工学习到生产历程中平安的重要性,掌握了平安生产知识,逐步从不懂平安到我懂平安、我管平安,由要我平安转酿成我要平安、我会平安、我保平安,提高了平安生产意识,在比赛运动期间,增强了各班组的平安治理,增强了工会群众监督,增强了平安工作生产知识培训;提高了班组治理者的平安技巧和平安治理水平,提高了员工平安生产知识水平和自我掩护意识;正是中心站上下一致的配合努力,确保了平安生产年度目标的实现。员工工平安教导培训率、新上岗人员教导率、平安隐患整改率均达到。

  总之,我们在“安康杯”比赛运动中,紧扣四个环节,狠抓落实到位,取得了显著成效,修建起一道稳固的平安生产年夜堤,维护了员工平安健康正当权益,包管了中心站快速、稳定、健康成长。往后,我们将在公司工会的领导和支持下,增强自身扶植,立异工作思路,充分施展广年夜员工的力量,确保“安康杯”运动持之以恒的开展下去。

  安康杯工作总结 篇3

  根据公司《关于开展二0xx年“安康杯”竞赛活动的通知》及公司工会的安排部署,为了更好的促进车间安全生产,保证车间人员和设备安全,为公司在今年取得更大成绩做出应有的贡献,xxx车间于5月15日至10月1日在全车间范围内继续开展了“安康杯”竞赛活动,为保证活动的顺利进行专门成立了“安康杯”竞赛活动领导小组和检查小组,制定了详细的车间内部竞赛考核标准,全车间及各班组围绕安康杯活动做了大量工作,现总结如下:

  车间专门成立了由xxx任组长,xxx任副组长,检修、运行、空压班班长、技术员为成员的安康杯领导小组,确立了以“安全第一、预防为主”为方针,以“全面树立以人为本思想,切实加强安全生产教育”为主题的竞赛活动。车间建立健全以安全生产责任制为核心的各项规章制度,坚持以人为本,加强安全生产教育,规范生产管理。要求各班组根据车间“安康杯”活动精神,结合“月明星”评比,在班组内大力宣传安全教育,督促班员做好个人劳动保护、按章操作工作,做到安全生产、文明生产,确保生产指标、安全指标的完成,做到人身设备事故为零。

  车间对“安康杯”竞赛活动的开展作了详尽的部署和安排,组织各班组召开了“安康杯”活动动员会,各班组对《劳动法》、《工会法》、《职业病防止法》和“三个条例”(即工会劳动保护监督检查员工作条例、基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例、工会小组劳动保护检查员工作条例)等国家有关安全生产法律、法规和技术标准,进行学习、讨论,车间根据各班组学习情况进行了一次问卷检查。各班当班期间保证劳动保护用品穿戴整齐,严格遵守劳动纪律,认真执行二票三制,班组工会小组长做好其监督工作,根据安全生产和劳保用品的情况做了每月一次的《工会小组劳动保护检查表》记录。

  车间每月召开2次安全生产会,进行2次安全生产大检查,要求各班做好安全清洁生产,查找事故隐患,深入开展“十个一”为主要内容的安全教育活动。通过岗位自查互查,消除危险隐患,消除违章行为,消除麻痹思想,对车间设备进行“安全渡夏”大检查,查找、排除故障隐患30多项。班组每月召开2次安全会、2次安全活动,结合车间设备实际情况,进行事故预想、事故问答和专题讨论,并做好其有关记录,车间领导和技术员也不定期参加了班组的安全活动。车间严格执行操作票、工作票、工作监护制度,各班组织对安全责任书内容和车间安全规程进行了学习、讨论,并提出了安全工作合理化建议若干条。车间组织各班组参加公司的“安康杯”竞赛活动,并在车间内开展了安全生产知识竞赛,各班认真做好安全检查,切实做好人身、设备的安全。

  车间给各班组指定监督员、安全员,负责本班的安全活动,制作安全警示标语,时刻提醒员工珍惜生命,遵章守纪,杜绝违章作业,确保安全。根据车间人员变动情况,重新调整好“设备定责管理制度”,对车间关键设备和危险场所制定相关“安全检查提示卡”、“有毒有害物质信息卡”、“危险源点警示卡”等警示牌,完善车间设备保养制度,建好设备运行档案。为使员工从多角度,全方位地了解安全生产知识,事故隐患的危害,营造员工自觉遵章守纪的安全生产良好氛围,车间结合公司精神,根据生产实际,于五月至十月间在车间各工作面之间开展一次黑板报竞赛活动,共创办了六期黑板报。

  车间根据生产实际情况,有的放矢的开展工作,以班组岗位培训为依托,将职工理论知识、实际操作能力和工作态度融为一体。各班组制定详尽的培训计划,分阶段、分课时逐一落实,并搭配反事故演习和事故预想,循序渐进,车间则定期下班组对培训质量抽查考核,同时车间和班组有意识的鼓励和要求青工自行完成一些倒闸操作,使其能有效的将理论知识与实践相结合,锻炼青工们动手动脑和应变能力。

  车间以创建学习型车间为契机,结合“月明星”劳动竞赛开展“安康杯”活动,认真做到安全生产、文明生产,确保生产指标、安全指标的完成。各班组之间团结合作、分工协作精确到位,使春秋两季电气设备预防性检修试验工作能迅捷、圆满的完成,每月上级部门和各协作车间对我们的工作质量及服务满意度均能达到100%。车间制定节能降耗措施,提高整流效率,降低损耗,继续加强设备管理,确保设备完好率,严格控制材料消耗,降低生产成本,号召车间员工从节约“一滴油、一度电、一张纸”做起,杜绝“长明灯、长流水”现象。

  xxx车间通过开展“安康杯”活动,提高了车间安全生产管理水平,提高了全员安全防范意识,活动开展以来,无发生一起人身设备事故,有力地促进车间的安全生产、平稳供电,截至20xx年10月13日,已实现安全运行xxxx天,为xx公司的改革、发展、稳定做出了应有的贡献。

  安康杯工作总结 篇4

  我站根据粤沿海工字[20xx]6号文件要求,按照公司工会指示精神,结合我站的实际情况,在全站范围内,开展起以“安全第一、预防为主、综合治理”为主题,以“安全生产月”和“十个一”活动为重点的“安康杯”竞赛活动。结合生产一线实际认真开展各项活动,对活动周密部署,明确各级人员安全责任制,以加强员工安全教育为主线,不断加强对站场设备、生活区的设备设施的安全检查,加强规范化管理力度,大力开展“安全生产月”和“十个一”活动,对安全生产疑难问题克难攻坚,做好查漏补缺工作,取得了显著成效,确保了竞赛和工作期间安全生产无事故。截止9月底,我站今年在竞赛期间,中心站在安全生产综合治理方面实现“零事故”,为中心站年度的安全生产目标的实现提供了坚强的保障。现将我站开展“安康杯”竞赛活动的主要做法简要汇报如下:

  一、领导重视,机构健全,措施到位,

  为确保竞赛活动的顺利进行,中心站领导非常重视,成立了由站长林重明任组长、梁卫安、刘长兰为副组长的“安康杯”竞赛活动领导小组,在各班组成立了以班长为小组长竞赛活动领导小组,在公司竞赛活动领导小组的指导下开展竞赛的组织和实施工作,做到竞赛活动有工作部署、有措施保障,有专人负责,为“安康杯”竞赛活动的成功开展奠定了良好的基础。

  二、结合“安全生产月”积极开展“安康杯”活动。

  在“安全生产月”活动中,我们按照公司工会的部署,组织早、起步早,动员早、准备早。以“安全生产月”活动为载体,组织了“拉网式”安全检查。检查过程中还组织了安全生产签名活动、组织员工学习《安全生产法》和《广东省安全生产条例》等法律法规,以及公司编制的《安全生产工作手册》内容。全体员工踊跃参加,积极接受安全教育,不留空档,不留安全死角,使广大员工真正掌握安全生产科学知识,提高安全生产意识。根据收费站场实际情况组织重点排查安全隐患生,进行了认真分析与讨论,防范未然。通过丰富多彩的安全活动,弘扬了企业安全文化,增强员工安全意识,提高了安全生产的工作水平,同时也把“安康杯”活动的广泛开展推向了高潮,更促进了中心站创优工作的开展与企业安全文化建设,在这个阶段中我站获得公司第五届安全文明服务月的先进单位称号。

  三、巩固和提高“安康杯”活动成果。

  "十个一”活动,是公司安全办在公司工会领导下为公司安全生产保驾护航的一项重大举措。“十个一”活动内容对公司安全生产具有很强的针对性和可操作性,是对“安康杯”活动的深入。为切实开展好此项活动,我站作了专门的策划、布置和安排,并视其为公司年内安全工作内容的重点,下大决心,花大力气,加大投入,抓出成效。中心站以“安康杯”竞赛活动为主线,开展有针对性的安全生产五项大检查活动,即一查事故隐患;二查危险源、重点安全部位和安全控制点;三查“双违”;四查生产现场安全环境状况及外包建筑施工现场安全状况;五查夏季安全用电和防暑降温设施。

  “十个一”活动的最大特点是其群众性,是一项全员参与、群策群力的活动。在时段上,不同于“安全月”、“安全周”及其他安全活动,它有一个较长的周期和过程。为了让员工充分认识和了解“十个一”活动的重要性,积极主动地投身到活动中来,中心站利用悬挂张贴安全横幅、黑板报、宣传栏、班前会等形式进行活动的广泛宣传。另一方面引导每个员工去实践,即怎样去查隐患、提建议、做实事和当安全员。我站要求:作为生产的一线班组员工,首先要进行自查自检,查安全思想是否牢固,查有无“三违”现象,查自己当班的地段或作业点有无隐患。这种自检自查在安全生产大讨论中得到了充分的体现。每个员工都结合自己的亲身经历、经验教训谈认识、话体会、提建议献良策。人人参与,从我做起,调动了员工的热情,发挥了员工聪明才智,取得了群策群力的效果。不少员工提出的意见和建议很有见地和价值。对“当一天安全检查员”,经过实际运作,多数管理人员通过“当一天安全员”的活动,查出事故隐患和施工设备隐患30条,不少职工对安全管理工作有了新的认识,丰富了项目安全管理的实践。针对我站新员工较多、安全素质较低的特点,我站在新员工下站到站场实习前后,分别对新员工进行安全知识培训,有针对性地传授相关安全业务知识和技能,从而达到使员工自觉遵守安全规章,杜绝事故发生。

  正是这些求实求效的点点滴滴,体现了“十个一”活动的成效,促进了我们的安全管理,提高了我们的安全生产意识,确保安全生产。

  四、注重实效,强化执行力,实现安全生产年度目标。

  中心站对“安康杯”活动的开展情况定期深入各班组进行检查指导,做到问题早发现、早解决、早纠正。并对各单位活动中存在的问题,以通报的形式,或下发整改通知书,使存在的问题得到及时解决,提升了员工的个体安全素质,增强班组群体保护能力。“十个一“活动的开展,特别是通过“当一天安全员”的亲身体验和尝试,感同身受,换位思考,从不同视点发现我们在安全管理上的一些漏洞,而提建议、献良策,恰好是拾遗补缺,对安全生产大有裨益。“安康杯”竞赛活动的开展,让广大员工学习到生产过程中安全的重要性,掌握了安全生产知识,逐步从不懂安全到我懂安全、我管安全,由要我安全转变成我要安全、我会安全、我保安全,提高了安全生产意识,在竞赛活动期间,加强了各班组的安全管理,加强了工会群众监督,加强了安全工作生产知识培训;提高了班组管理者的安全技术和安全管理水平,提高了员工安全生产知识水平和自我保护意识;正是中心站上下一致的共同努力,确保了安全生产年度目标的实现。员工工安全教育培训率、新上岗人员教育率、安全隐患整改率均达到100%。

  总之,我们在“安康杯”竞赛活动中,紧扣四个环节,狠抓落实到位,取得了显著成效,构筑起一道牢固的安全生产大堤,维护了员工安全健康合法权益,保证了中心站快速、稳定、健康发展。今后,我们将在公司工会的领导和支持下,不断加强自身建设,创新工作思路,充分发挥广大员工的力量,确保“安康杯”活动持之以恒的’开展下去。

  安康杯工作总结 篇5

  根据局20xx年度开展“安康杯”竞赛活动总体布置,在“全员参与强基础,全力以赴保奥运”为主题的“安康杯”活动中,项目部为了狠抓落实,切实加强项目的安全生产管理工作,提高广大员工的安全意识,做好员工人身安全和身体健康保障工作,有效实施项目支会组织的监督力度,以良好的生产环境、规范的安全管理,确保本项目始终处于安全生产状态。5月—10月期间,项目支会协同工程部、安全部、物资部联合组织,利用半年时间开展“安康杯”竞赛活动,取得了良好成效,总结如下:

  一、成立领导机构,精心组织落实

  为确保竞赛活动的顺利进行,在统一思想,提高认识的基础上,项目部成立了以行政领导任组长的竞赛活动领导小组,建立了以安全部为核心的安全管理网络和以支会为主的安全劳动保护和安全群防群治监督机制,并开办了农民工夜校。

  在认真学习、贯彻落实《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《深圳市安全生产监督管理规定》、工会劳动保护监督检查三个《条例》等法律、法规的同时,建立健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度,按照“安全第一、预防为主”的指导思想,开展以“治理隐患,防范事故”为主题的“安全生产月”和“安全生产宣传教育活动”,促进三个文明建设、和谐发展。

  二、注重管理实效,强化教育培训

  我们根据本项目特点,在工地上普遍开展“十个一”活动,即:发一本《建筑工人安全手册》;提一条安全生产合理化建议;进行一次安全法律法规和标准规范的培训;对安全生产和劳动保护存在的隐患和漏洞进行一次自查;制订一项措施,对查出的问题,采取即知即改和限时整改措施;当一天安全员或安全劳动保护监督员;观看一场安全教育录像;对项目管理人员、施工班组、施工人员的安全意识随机抽样考核一次;进行一次安全生产知识竞赛;组织一次安全生产工作经验交流辅导。我们还与区安监站联合对项目全体工人进行一次安全知识培训,培训内容为观看模拟机器人违章作业过程和观看安全知识录像,培训经考核合格后发培训证,经过此次培训使工人对违章作业的伤害有了直观的印象,达到了培训的目的。

  我们还采取多渠道、多形式营造安全生产宣传氛围。项目部充分利用黑板报、观看录像等宣传工具宣传安全常识,并根据实际对操作工人的现状有针对性地开展宣传教育,做到通俗简洁明了。宣传教育活动还结合开展“安全生产月”活动的经验,努力营造遵章守纪,遵纪守法,关爱生命,关爱家庭的和谐氛围。使员工的自我劳动保护意识增强了,安全制度和操作规程执行严格了,确保了安全施工有序进行。

  三、开展专项督查,致力员工健康

  项目部提前建立和完善防暑降温、劳动保护、饮食卫生的管理机制和监督网络,明确各自职责,落实具体责任积极进行防范,确保员工健康。高温季节,项目部在工人宿舍内统一安装了电风扇,并给每个床位配发了蚊帐,以便工人在休息时间能得到更好的休息;在施工现场项目部安排专人供应防暑解渴的茶水和“十滴水”,保障工人的安全生产。项目支会对项目进行防暑降温工作专项巡视督查,对施工人员的就餐、饮水、住宿通风、休息时间、防暑降温物品发放等具体问题,逐个落实。我们还针对员工的需求,从思想上、工作上、生活上全面实施“爱心、关心、暖心”凝聚力工程建设。为迎接建党90周年,于20xx年7月1日项目部与龙岗区妇幼保健医院在项目办公区合作组织开展“关爱外来劳动者”的义诊活动,为他们免费检查身体,并赠送毛巾等生活用品。

  四、健全安保体系,完善监督机制

  安全保护体系是项目安全工作的指导性文件,在“安全月”和“安康杯”竞赛活动中,项目部以安保体系文件为龙头,全面贯彻执行项目的安全责任制,找出项目的危险点和安全工作的难点,并采取控制手段和措施,确保使安全生产和劳动保护保证计划的内容,有针对性、实用性和可行性。

  针对项目施工范围广,预留洞口多,大型施工机械多,易发生事故以及现场机具多,噪声大等特点,项目部专门制定了《安全保证措施》,制定了四方面的管理措施:一是施工用电安全措施,配电系统采用TN-S接零保护系统,所有用电设备均采用“一机一闸一漏一箱”;二是防高空坠落和物体打击措施;三是机械伤害预防措施,明确了机械设备的使用、维修和保养制度;四是高处、高空作业的安全措施,临边、洞口防护必须严格按规定做到工具化,明确责任人,由安全员巡视并作监控记录。

  五、群众监督参与,注重过程竞赛

  我们始终坚持把群众监督参与安全生产管理,改善施工环境,提高工地文明,推进环保施工,作为安全生产和劳动保护的重点,并注重过程竞赛的效果。通过环境管理体系认证,制定了重大环境因素清单和环境控制方案,在创建文明工地的基础上,融入科技、重环境、重劳动保护的内容要求,加强项目施工对环保材料的选用施工,加强把对改善工人的施工环境作为“安康杯”劳动保护竞赛活动的一项重要内容,项目部从责任制度、加强培训、规范程序、信息沟通、落实措施、严格管理等方面形成比一比、赛一赛的局面。同时,施工现场安全生产和劳动保护得到了进一步的提高和改善,为文明工地的目标的实现创造了良好的环境和条件。

  下一步,我们要把竞赛活动中形成好的做法,继续坚持和创新发展,以“安康杯”竞赛活动为载体,深入做好全年安全生产和劳动保护等各项工作,为创造稳定和谐的施工环境,维护好员工最根本利益发挥积极的作用。

  安康杯工作总结 篇6

  一、领导重视,机构健全

  安全和稳定是发展的前提,有了安全就有了稳定,有了安全和稳定就为发展提供了有力的保证。为了开展好“安康杯”竞赛活动,我处成立了以处长为组长,以工会、各股室负责人为组员的竞赛活动领导小组。制定了以“安全培训提素质、班组管理强基础”为主题的20xx年“安康杯”竞赛活动实施方案,使竞赛活动有目标、有计划、有方案,为竞赛活动提供了有力的组织保障。

  二、制度完备,切合实际

  我处根据实际情况,在整体安全方面,先后制订和完善了《安全工作制度》《安全工作会议制度》《安全教育制度》等一系列符合船舶船员实际的安全制度,明确每一个乡镇的安全工作职责,并认真加以落实。

  三、措施得力,落实到位

  (一)注重教育,预防为主。我处特别注重对船员的安全教育。“安全无小事,教育需在先”。今年,我处于1月开展《县水上交通20xx平安金锚-春雷行动春运工作推进会暨1.24安全警示教育会》、5月开展《20xx年县汛期水上交通安全工作会》和7月开展《县20xx年度主汛期防汛减灾再强调再部署会议》,采用多种形式如在码头悬挂标语等方式对船员进行安全方面的宣传教育。通过多种途径的安全教育和法制教育,杜绝了安全事故和违法事件的发生。

  (二)严格制度,奖惩分明。安全考核实行一票否决制,奖惩分明。对在安全活动中表现突出的船员及个人,在全处范围内进行表彰,并给予一定的奖励。

  四、扎实工作,成效显著

  由于我处非常重视及各位职工、船员的积极配合,始终牢记“安全第一,预防为主”的宗旨,认真贯彻市相关文件精神和市、县级部门对安全工作的指示,健全组织,完备制度,得力防范,管理到位,安全工作常抓不懈,使我处各项工作文明有序、安全稳定地运转。今年以来,我处未发生安全事故,安全工作受到上级的表扬。

  总之,在各级各部门的领导下,我处在安全教育、安全管理方面做到了细之又细、慎之又慎,确保了水上交通整体安全,保障了水上交通工作的正常进行。

  安康杯工作总结 篇7

  为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,实现公司安全生产形势的稳定发展,推动公司建立和完善安全生产规章制度,我公司按县总工会、县安全生产监督管理局的要求,在20xx年开展了“安康杯”竞赛活动,活动将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中,不断增强公司全体员工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性,最终达成减少和杜绝各类事故的发生。公司“安康杯”竞赛领导小组坚决贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,由公司综合管理部积极组织公司各部门、各班组开展“安康杯”竞赛活动,不断创新活动形式和活动内容,使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色,参与度越来越高、影响越来越大、效果越来越明显。

  经过这次的“安康杯”竞赛活动,公司安全总体工作水平有了新的提高,取得了新的进展,公司安全防范措施进一步得到了加强和完善,公司安全生产状况明显提高,未发生重大人身伤亡事故、重大消防事故、高温中暑事故。现将“安康杯”竞赛活动总结如下:

  一、落实安全责任制,加强安全管理

  员工是企业安全生产的主体。“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动,必须依靠公司广大员工的高度重视和积极参与,才能把活动真正抓细、抓实。公司通过宣传、培训,进一步树立广大员工的安全生产意识,调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性,从而在公司内部形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。年初,公司总结了前几年实施全员安全生产责任制的经验,继续推行该项工作,把安全责任全面分解到各部门、各班组、各员工。为了进一步加强各级安全生产责任制的落实,在全体在册职工签订了安全责任书的基础上,公司全体临时工也签订了安全责任书,进一步巩固加强了责任制的层层落实,明确了各级领导在安全生产工作方面的责任。形成了主要领导亲自抓、部门领导具体抓、各班组长认真抓的良好局面,真正做到了“一级抓一级、一级对一级负责”层层抓落实的工作机制。从而把事故防范的责任落实到每一个岗位,每一个员工。

  二、加强企业班组安全建设,确保安全发展

  班组是企业生产最基本的单位,是广大职工群众的主要生产岗位。从安全角度来说,班组是安全管理的基本环节,是有效控制事故的前沿阵地。从以往发生的事故情况来看,绝大多数的事故都发生在生产班组,发生事故的直接原因都是在班组生产中违章指挥、违章作业或各种隐患没有得到及时发现和消除。因此,要有效地控制事故的关键是抓管理,最基本的环节是抓班组安全建设。所以在开展“安康杯”竞赛活动中,公司把班组安全建设工作作为了重要内容来抓。

  三、加强安全宣传力度,强化安全教育培训

  为使“安康杯”竞赛活动健康的开展起来,结合今年的全国“安全生产活动月”和企业实际情况,通过悬挂宣传横幅和宣传标语,大造安全生产舆论,使安康杯精神深入人心。在“安全生产活动月”期间组织职工进行黑板报评比、安全知识问答等形式进行全员法制教育和安全知识普及活动。同时,公司继续加强员工对防火知识应知应会培训工作,九月份公司派人到省消防总队参加安全方面知识培训。通过培训使公司员工对防火知识的了解和消防器具的使用熟练度有所提高。

  四、加强安全检查工作,抓整改落实,消除事故隐患

  加强安全检查,是确保各类机械设备安全运行,搞好安全生产工作的重要环节。公司通过生产部、班组的自查,综合管理部监督检查、重点抽查的原则,围绕查思想认识、查制度建设、查措施落实、查隐患整改,继续加强安全检查力度。同时增强夜间巡查、节假日期间的检查力度,对各班组夜间值班情况及在建项目的施工夜间工作情况及国定节假日的安全工作采取不定期的抽查,从而有效的控制了这一时段管理薄弱、违章违纪现象的发生。消防安全领导小组定期对易燃易爆施工区域、车间及仓库等重点防火部门进行监控检查,以做到早发现、早整改,切实把隐患消除在萌芽之中。在检查中,我们还加强了回头查制度,对发现的各类问题及隐患均提出了明确的整改要求,对于整改不及时或整改不力的班组及施工队,予以坚决的经济处罚。通过安全检查同奖罚制度想结合的方法,各班组违章违纪现象有了明显的改进,安全工作也日趋规范化、成熟化。

  通过“安康杯”竞赛活动,提高了公司安全生产管理水平,提高了全员安全防范意识,活动开展以来,有力地促进公司的安全生产,为公司的改革、发展、稳定做出了应有的贡献。但我们清醒地看到,在我们的工作中还存在着一些不足,一些违章现象和事故隐患还时有发生,但我们坚信,只要我们继续坚持“安全第一、预防为主、综合管理”的方针,继续深入开展“安康杯”竞赛活动,狠抓安全责任制的落实,充分依靠广大员工,调动和发挥广大员工搞好安全生产的主动性、积极性和创造性,群策群力除隐患,群防群治保安全,员工的生命健康就一定能够得到切实的维护,员工的幸福安康也一定能实现,也定能促进公司安全、稳定和谐发展。

  安康杯工作总结 篇8

  公司“安康杯”竞赛领导小组坚决贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针,积极组织公司所属各部门、单位开展“安康杯”竞赛活动,始终围绕,以增强员工安全行车意识为核心,努力减少员工的违章、违法行为和道路交通事故为目标。结合公司的实际情况,积极开展工作。不断创新活动形式和内容,使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色,效果越来越明显。在此我把20xx年上半年的工作情况做简要总结。

  一、加强安全宣传力度强化安全教育培训

  加强安全意识教育,突出重点,注重时效性。坚持每月的安全教育学习,及时传达公司安全生产动态、安全管理信息和上级部门的文件精神,结合《安全生产法》、《道路交通安全法》、《消防法》等法律法规和公司的安全管理规定,对违法违章行为和事故深入讲解,对典型的交通事故案例仔细分析事故原因。对发生事故驾驶人坚持事故原因未查清不放过、责任人未严肃处理不放过、没有受到教育不放过、防范措施未落实不放过的“四不放过”的原则。组织安全学习16次,参加人数达100%。

  二、落实安全责任制加强安全管理

  员工是企业安全生产的主体。“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动,必须依靠广大员工的高度重视和积极参与,才能把活动真正抓细、抓实。我们通过宣传、培训,进一步树立广大员工的安全生产意识,调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性,从而在企业内部形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。

  年初,公司总结了前几年实施全员安全生产责任制的经验,继续推行该项工作,把安全责任全面分解到各部门、各班组、各员工。为了进一步加强各级安全生产责任制的落实,全体在册员工签订了安全责任书,进一步巩固加强了责任制的落实,明确了各级领导在安全生产工作方面的责任。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门认真抓的良好局面,真正做到了“一级抓一级、一级对一级负责”层层抓落实的工作机制。从而把事故防范的责任落实到每一个岗位,每一个员工。

  三、加强安全检查工作

  抓整改落实消除事故隐患1—3月份以日常生活安全工作为重点;4—6月份以大队、总工会“安康杯”专项活动为契机,结合一些整治行动,全力排查生产中的事故隐患。以减少违章违法行为、减少事故和预防重特大事故为目标。

  今年是全国又一个安全生产月,活动期间组织安全专员和外协单位在矿石堆放场地进行了灭火演练、紧急疏散演练,有效提高了安全员和外协单位第一时间处置能力。

  在迎建党90周年活动中,由项目部组织了的“我与安全”的演讲比赛活动,一名选手获得了一个第一名,一个第二名和鼓励奖。

  加强安全检查,是确保安全生产工作的重要环节。20xx年井下安全设施检查12车次,合格率98.9%。在检查中,做到早发现、早整改,切实把隐患消除在萌芽之中。我们还加强了回头查制度,对发现的各类问题及隐患均提出了明确的整改要求。

  四、存在的问题及整改措施

  在管理中存在着制度落实不到位、要求不严;防范意识不强,有时甚至放松了对一线工作者的安全教育;对查处的违法违章行为处理不够严。

  针对管理中存在的问题,在今后的工作中,一是要加强制度的落实,努力实现以制度管安全的目标;二是针对作业中的不良习惯和遵章守法意识差,加强安全法律、法规的教育;三利用典型事故案例,加大如何预防事故发生以及带来的危害的安全教育,四是进一步细化安全教育方式,增加安全学习内容,逐步提高在岗人员的安全意识;五是认真分析查找事故原因,在对事故原因进行深入分析的基础上,采取有效的防范措施,努力把事故起数经济损失降下来;六是加强安全检查工作,坚持教育处罚相结合的原则。

  通过“安康杯”竞赛活动,提高了公司安全生产管理水平,提高了全员安全防范意识,活动开展以来,有力地促进公司的安全生产,为公司的改革、发展、稳定做出了应有的贡献。但我们清醒地看到,在我们的工作中还存在着一些不足,一些违章现象和事故隐患还时有发生,但我们坚信,只要我们继续坚持“安全第一、预防为主、综合管理”的方针,继续深入开展“安康杯”竞赛活动,狠抓安全责任制的落实,充分依靠广大员工,调动和发挥广大员工搞好安全生产的主动性、积极性和创造性,群策群力除隐患,群防群治保安全,员工的生命健康就一定能够得到切实的维护,员工的幸福安康也一定能实现,也定能促进公司安全、稳定和谐发展。

  虽然在“安康杯”竞赛活动中,我们取得了一定的成绩,但我们与其它先进兄弟单位相比,还有一定差距,今后,我们将在公司领导的带领下,在大队党委,总工会等上级部门的支持下,不断加强自身建设,创新工作思路,充分发挥广大员工的力量,确保“安康杯”活动持之以恒的开展下去。

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