2022年公务员绩效奖能纳入工资吗(2022年公务员发绩效还发吗)

转眼间,2022年第一季度就已经过去,过去这几个月,不同地区的公务员、事业编、教师心情都是不一样的,有的同学不仅领到了自己心心念念已久的2021年绩效奖金,甚至还领到了从2022年1月份开始补发的每月基础绩效,但也有些同学就比较惨了,不仅2022的每月基础绩效没有看到,2021年的绩效也了无音讯,甚至个别地区的2020年都还没发放,简直就是“惨中惨”。

绩效奖金能否发放,其实主要和两个因素有关,一个是政策,一个是地方财政,今天,我们就这两个方面原因并结合目前的政策以及了解的情况,说一说,2022年都来了,2021年的绩效奖金如果到现在都没有发,会不会发?如果会发,大概发的情形是怎么样?

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01政策因素:2020年超标准发放,大概率要在2021年的绩效奖金扣回来,甚至导致2021年绩效奖金无法发放。

2021年,国家开始进行奖金规范整治,在整治开始时,有些地区按照惯例在整治前已经对2020年的奖金进行了发放,但也有些地区发放较晚,导致整治后2020年的奖金没有发放或者只发放了很少一部分,而绩效奖金改革后,一些地区也对上述情形进行规范。

按照新绩效奖金政策和标准,如果2020年发放超标,那么这些地区2021年应发绩效奖金将会扣除之前超发部分,所以这也是为什么很多地区2021年绩效奖金大幅度缩水的一个重要原因,如果超发部分已经超过新标准,那2021年绩效奖金可能就无法发放。

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02政策因素:一些地区绩效奖金改革政策细则尚未落地或者政策没有正式实施。

目前,很多地区的绩效奖金改革政策已经落地,当然也有一些地区的绩效改革政策虽然已经落地,但受很多客观因素影响,暂时无法实施,政策的无法实施,当然会影响绩效奖金的发放,所以一些地区的公务员、事业编、教师纷纷反映,为什么有的省份就发了,而我们却没有发。

从各地了解已经一些同学爆料反馈来看,对比于2022年开始的每月随发基础绩效发放情况,2021年的绩效奖金已经发放的情况是多数,多数地区的2021年绩效奖金已经发放或者是部分发放,但如果目前仍然未发放,那么主要的原因可能就是下面的要讲的原因—地方财政。

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03财政保障因素:但凡是涉及发钱,地方财政保障不了,说破天都是零

目前各级地方的公务员、事业编、教师的一切工资性收入严格意义上都是地方财政保障,这里事业编里的差额和自收自支以及教师队伍中的民办教师不在上述讨论范围,所以如果当地财政保障不足或者地方财政较为困难,那么谈绩效奖金其实意义不大。

但是这里面又有一个点问题需要指出,之前很多同学咨询,为什么他们当地公务员和教师发了?而事业编却没有发?这个就和目前很多地方政策有关,按照一些地方之前发放奖金的惯例,公务员和教师的奖金都是地方财政直接全额保障,而事业编多数是要由单位自筹解决,所以,如果当地出现上述情形,很有可能就是单位没钱,当然也有可能是事业编的发放政策尚未明确。但个人认为,只要公务员发了,事业编大概率会发,但能否足额同等标准发放就不一定。

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最后,公务员、事业编、教师的待遇受当地政策影响,不同地区待遇天差地别,所以,单纯数字对比,既没有意义,也不存在可比性,但目前形势下,作为体制的一员,即使短暂尚未发放或者收入出现下降,要相信国家,一切都会好起来的。

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